Постоянное обучение и развитие – ключ к успеху предпринимателя!

Как предприниматель с 27-летним опытом работы в сфере СМИ и производства, я понял, что одним из наиболее важных факторов роста и масштабирования бизнеса является постоянное обучение и развитие. За прошедшие годы я видел, как многие предприниматели становились узким местом для своего бизнеса просто потому, что они не могли отказаться от контроля и привлечь людей, которые были лучше них. Ключом к преодолению этой проблемы является постоянное улучшение наших личных качеств, навыков межличностного общения, деловых навыков и знаний, а также сетевых способностей.

По моему опыту, человек, которому необходимо постоянное обучение в организации, — это сам предприниматель. Оставаясь в курсе последних тенденций и разработок в нашей отрасли, мы можем оставаться на шаг впереди и принимать обоснованные решения, которые будут способствовать росту нашего бизнеса. Чтение книг, прослушивание подкастов или видео и получение информации о технической стороне нашего бизнеса очень важны, но также важно быть частью более крупной группы и учиться вместе. Этого можно достичь посредством программ обучения, наставничества и сетевых мероприятий.

Одной из программ, которую я нашел особенно полезной, была программа «Личные предпринимательские компетенции» (PEC), представленная мне ЭМПРЕТЕК, проектом ООН, направленным на расширение прав и возможностей предпринимателей. PEC можно настроить для конкретных предприятий или предпринимателей и обеспечить основу для улучшения личных качеств, таких как уверенность в себе, инициатива и настойчивость, а также навыков межличностного общения, таких как общение, создание сетей и работа в команде. Регулярно практикуя УИК, мы можем развить эти навыки и стать более эффективными лидерами, способствуя росту и успеху нашего бизнеса.

Я также понял, что привлечение людей, которые лучше нас, имеет важное значение для перехода нашего бизнеса от предпринимателя к предприятию. Однако речь идет не только о поиске талантливых людей, но и об их удержании. Инвестируя в их обучение и развитие, а также создавая позитивную рабочую культуру, в которой ценится их вклад, мы можем создать лояльную и преданную своему делу команду, которая разделяет наше видение и помогает нам достигать наших целей.

Как предприниматель в Индии, я считаю, что несу ответственность за содействие росту ММСП в стране и обучение их осознанию важности непрерывного обучения и развития. Делясь своим опытом и знаниями, а также работая вместе над улучшением наших личных и профессиональных навыков, мы можем создать сильную и динамичную экосистему предпринимателей, которые способствуют развитию компании Make in India.

Постоянное обучение и развитие необходимы предпринимателям, которые хотят вывести свой бизнес на новый уровень. Инвестируя в свои личные качества, навыки межличностного общения, навыки и знания, связанные с бизнесом, а также в сетевые способности, мы можем стать более эффективными лидерами и стимулировать рост и успех нашего бизнеса. Давайте работать вместе, чтобы построить более сильную и динамичную предпринимательскую экосистему в Индии и способствовать росту Make in India.

Просмотреть все сообщения